لاہور پاکستان میں ایچ آر ایم ایس کام کی جگہ کے رجحانات کی شناخت کیسے کریں؟

PeopleQlik #1  لاہور میں  HRMS  نئے سال میں سب سے اوپر HRMS میں سے ایک ہے، حالیہ فیڈز! HR کا علاقہ متحرک ہے، کام کرنے کا ماحول اور نمائندہ طرز عمل کی ترقی کے ساتھ ساتھ مستقل طور پر چند نئی تبدیلیاں دیکھنے کو ملتی ہیں۔ مسلسل وبائی مرض نے بھی کچھ حقیقی تبدیلیوں کو حاصل کرنے میں اپنا کردار ادا کیا ہے جو کہ آنے والی چیزوں میں HR منظر کو اچھی طرح سے مغلوب کرتی رہیں گی۔

سیلز کے ساتھ واٹس ایپ چیٹ شروع کرنے کے لیے کلک کریں۔

#:+ 923333331225 پر کال کریں۔

ای میل:  sales@bilytica.com

PeopleQlik # 1لاہور میں HRMS

لاہور پاکستان میں کام کی جگہ کے رجحانات کی شناخت کیسے کریں؟ HRMS

لاہور پاکستان میں کام کی جگہ کے رجحانات کی شناخت کیسے کریں؟

لاہور میں ایک لاہور میں HRMSماہر ہونے کے ناطے، ان آنے والے نمونوں پر ثابت قدم رہنے سے آپ کو اپنے کام کی جگہ کو ترتیب دینے میں مدد ملے گی تاکہ آپ کی لیبر فورس کی تبدیلی کی ضروریات کو پورا کیا جا سکے اور اسی طرح آپ کے HR طریقہ کار کو بھی آگے بڑھایا جا سکے۔ یہاں اہم HR نمونوں اور مواقع کا ایک حصہ ہے جو 2022 میں زبردست حصہ لینے والے ہیں:

2021 کا عظیم استعفیٰ

2021 کا عظیم استعفیٰ اچانک آیا، جو اپنے ساتھ تمام کرہ ارض کی انجمنوں کے لیے بے ڈھنگی اور مشکلات کا ایک ہجوم لے کر آیا۔ بڑی تعداد میں کارکنان ریکارڈ نرخوں پر رکنے اور بہت ہی قابل درخواست دہندگان کو تلاش کرنا مشکل محسوس کر رہے ہیں، اعلیٰ صلاحیت رکھنے کے طریقہ کار کو عروج پر ہونا چاہیے لاہور میں HRMS ۔ صرف ستمبر 2021 میں تقریباً 4.4 ملین کارکنوں نے اپنے عہدوں کو چھوڑ دیا۔ ایسوسی ایشنز کو اس چیز کو حاصل کرنے کی ضرورت ہے جو ان کے کارکنوں کو رہنے پر مجبور کرے گی، اختراعی اور نمائندہ کارفرما طریقوں کے بارے میں سوچیں، اور توسیع شدہ دستبرداری کے اس وقت کو برداشت کرنے کے لیے اپنے گروپوں میں جگہ رکھنے کے احساس کی حوصلہ افزائی کریں۔ چاہے اس میں ان کے معاوضے کے بنڈل کو مزید کٹ تھرواٹ بنانا یا اپنے کارکنوں کو ان کی پیشہ ورانہ ترقی میں مدد کرنے کے بہتر مواقع فراہم کرنا شامل ہے، انجمنوں کو ان مشکل حصوں سے ٹھوس نکلنے کے لیے تیزی سے آگے بڑھنے کی ضرورت ہے۔ 2021 کے عظیم استعفیٰ سے نمٹنے کے لیے مختلف طریقوں کا مطالعہ کریں۔

HR آٹومیشن

HR روبوٹائزیشن حقیقی طور پر 2022 میں بہت اہمیت کی ضرورت ہے۔ جیسا کہ کچھ ایسوسی ایشنز طویل فاصلے کے دور دراز کے کام کو اپنانے کی توقع رکھتی ہیں، یہ ضروری ہے کہ HR کی جدت طرازی کو معمول کے مطابق کمپیوٹرائز کرنے اور کارکنوں کی تاثیر کو مزید فروغ دینے کے لیے بہت اہم ہے۔ مثال کے طور پر، آن بورڈنگ کی ہدایت کرنا واقعی مشکل ہو سکتا ہے یہاں تک کہ جب آپ اپنے حریفوں کی طرح اسی کمرے میں دستیاب ہوں۔ ایک دور دراز کام کی جگہ میں، جہاں حال ہی میں شامل کردہ ٹیم کے اراکین نہ تو آپ کی درجہ بندی کی ثقافت کا پتہ لگاتے ہیں اور نہ ہی اپنے دوستوں سے آنکھ ملاتے ہیں، آن بورڈنگ بہت مشکل ثابت ہو سکتی ہے۔ نئی بھرتی آن بورڈنگ کو میکانائز کرنا نئے نمائندوں کو ان کے ڈیسک کے کام کو ختم کرنے، رپورٹیں جمع کرنے، ان کی ملازمت کی ضروریات حاصل کرنے، ان کے منتظمین سے ملنے، اپنے دوستوں کے ساتھ ملنے میں مدد کر سکتا ہے، اور ایک تنہا، مربوط فریم ورک کے ذریعے ان کی ایسوسی ایشن کے بارے میں کچھ اہم معلومات حاصل کریں۔ اس کے علاوہ، ہر لاہور میں HRMS کارکنوں کی شرکت اور وقت سے لے کر واقعات کے ماہر موڑ تک کام کرتے ہیں اور بورڈ کو بھی مشینی ہونا چاہیے۔ یہ آپ کو اور آپ کے گروپ کو اس غیر معمولی صلاحیت کو برقرار رکھنے کے لیے طریقہ کار کے ساتھ رابطہ قائم کرنے میں صفر کرنے کا مزید موقع فراہم کرتا ہے۔

انفرادی تجزیات

انفرادی تحقیقات انجمنوں کے لیے ان کی لیبر فورس کی ضروریات اور مفادات کے لیے بنیادی تجربات حاصل کرنے کے لیے جانے والے آلے میں تبدیل ہو جائیں گی۔ متعدد انجمنوں کو یہ سمجھنا بتدریج چیلنج ہو رہا ہے کہ نمائندے اپنے عہدوں کو کس طرح دیکھتے ہیں، وہ کیوں جاتے ہیں، آیا وہ اپنی تنخواہ سے مطمئن ہیں، کیوں وہ ایک خاص مقصد کو ذہن میں رکھ کر کام کرتے ہیں، وہ ناقابل یقین عمل درآمد کے لیے تجارت کے طور پر کیا توقع کرتے ہیں، سے وہاں، آسمان کی حد ہے۔ اس کی ایک وجہ آدھے اور آدھے کام کرنے والے ماحول اور ریموٹ ورک ماڈلز کا بڑھتا ہوا استقبال ہے۔ اس بات سے قطع نظر کہ آپ کے نمائندے کہاں سے کام کرتے ہیں، ایک گروپ کی تفتیش کا آلہ ان کی معلومات کی جانچ کر سکتا ہے اور ان افراد کے بارے میں آپ کے انتخاب کو آگے بڑھانے کے لیے اہم معلومات دے سکتا ہے جن کے بارے میں ایگزیکٹوز مشق کرتے ہیں۔ مثال کے طور پر،

ہنر مند کارکن

وبائی امراض کی وجہ سے پیدا ہونے والی مشکلات کے درمیان پھلنے پھولنے کے لیے، ہم انجمنوں کی بڑھتی ہوئی تعداد کو دیکھیں گے کہ وہ اپنے کارکنان کی تربیت کے پروگراموں کو مضبوط بنانے کے لیے آگے بڑھ رہے ہیں۔ جیسا کہ PWC کی ایک رپورٹ میں اشارہ کیا گیا ہے، تقریباً 77 فیصد محنت کش نئی صلاحیتوں میں مہارت حاصل کرنے کے لیے تیار ہیں۔ اپ سکلنگ ورکرز آپ کی ایسوسی ایشن قائم کر سکتے ہیں تاکہ جو کچھ اسٹور میں ہے اس کا مقابلہ کیا جا سکے اور اس کے علاوہ سیکھنے کی ثقافت کو فروغ دیا جائے اور نمائندوں کو اپنی طرف متوجہ اور مفید بنائے۔ یہ سمجھنے کے لیے کہ نمائندے حقیقی طور پر کس چیز کی پرواہ کرتے ہیں اس کے لیے قابلیت کے سوراخ کی جانچ کرنا ضروری ہے۔ چونکہ کام دور دراز ہو گیا ہے، ہم نمائندوں کو کسی بھی جگہ سے اس رفتار سے تدریسی کلاس لینے کے لیے بااختیار بنانے کے لیے ایگزیکٹو فریم ورک کے قدرتی سیکھنے کا وسیع استقبال دیکھیں گے جو ان کے لیے مددگار ہو۔

مزدور کی خوشحالی۔

کراچی میں HRMS   ایک اہم اعتراف کہ وبائی امراض کے دوران انجمنیں جمع ہوئیں کہ ان کی مزدور قوت کی خوشحالی اتنی ہی اہم ہے جتنی کہ ان کی مالیاتی کامیابی ہے۔ 2022 میں، ہم انجمنوں کو اپنی لیبر فورس کی نفسیاتی، جسمانی اور پرجوش تندرستی کو مضبوط بنانے کی طرف بڑھتے ہوئے دیکھنا شروع کریں گے۔ وہ انجمنیں جو نمائندہ خوشحالی کا بہانہ کرتی ہیں انتہائی مستحکم نقصان کی شرح کا سامنا کریں گی کیونکہ نمائندے ایسی انجمنوں کے لیے کام کرنے کے لیے تیار ہیں جو ان کی خوشحالی کو نقصان پہنچانے کے لیے افادیت کی توقع رکھتی ہیں۔ ایسوسی ایشنز کو ہمدردانہ پہل، موافقت، اور ہمدردی کو برقرار رکھنے کی ضرورت ہے تاکہ کارکنوں کی زندگیوں کو زیادہ ناخوشگوار نہ ہو بلکہ زیادہ خوشگوار بنایا جا سکے۔ آپ کی انجمن میں نمائندہ خوشحالی کو اپ گریڈ کرنے میں آپ کی مدد کے لیے یہاں چند اشارے ہیں۔

لاہور پاکستان میں کام کی جگہ کے رجحانات کی شناخت کیسے کریں؟ HRMS

لاہور پاکستان میں کام کی جگہ کے رجحانات کی شناخت کیسے کریں؟

ختم کرو

2021 کے اختتام پر پہنچنے کے ساتھ، اسلام آباد  میں HRMS  اور اپنے کام کے ماحول کو کام کی تقدیر کے مطابق ڈھالنے کے لیے کام کے ماحول کے معیارات کے ساتھ مستحکم مشق کرنا بہت ضروری ہے۔ 2022 نمائندوں کو فوائد سے پہلے رکھنے، ان کی ضروریات کو سمجھنے، ان کے لیے زیادہ سیدھا راستہ بنانے، اور ان کی خوشحالی کو مضبوط کرنے اور اعلیٰ صلاحیتوں کو برقرار رکھنے کے ساتھ منسلک ہوگا۔ ہمیں یقین ہے کہ اس مضمون نے آپ کو ان مختلف نمونوں کے بارے میں ایک منصفانہ سوچ دی ہے جن کے بارے میں خیال کیا جاتا ہے کہ وہ کام کی کائنات کو آگے بڑھائیں گے۔

سیلز کے ساتھ واٹس ایپ چیٹ شروع کرنے کے لیے کلک کریں۔

#:+ 923333331225 پر کال کریں۔

ای میل:  sales@bilytica.com

لاہور میں ایچ آر ایم ایس  

لاہور میں ایچ آر ایم ایس

لاہور میں ایچ آر ایم ایس

لاہور میں ایچ آر ایم ایس

ہم پاکستان میں آزاد کشمیر، باغ، بھمبر، کھوئیرٹہ، کوٹلی، منگلا، میرپور، مظفرآباد، پلندری، راولاکوٹ، پنچ، بلوچستان، امیر چاہ، بزدار، بیلہ، بیل پٹ، میں پاکستان کی بہترین قیمتوں میں سے ایک ہیں۔ باغ، برج، چاغی، چاہ سندان، چکو، چمن، چھتر، دالبندین، ڈیرہ بگٹی بارکوڈ شاپ دھنا سر، دیوانہ، دکی، دوشی، دزاب، گجر، گندوا، گڑھی خیرو میں سب سے کم قیمت کے چہرے کی شناخت کی پیشکش کرتی ہے۔ ،گرک،غزلونہ،گردان،گلستان،گوادر،گواش،حب چوکی،حمیدآباد،ہرنائی،ہنگلاج،ہوشاب،اسپکان،جھل،جھل جھاؤ،جھٹ پٹ،جیوانی،کالندی،قلات،کمارروڈ،کنک،کنڈی،کانپور،کپڑ،کپڑ۔ کروڑی، کٹوری، خاران، خضدار، ککی، کوہان، کوہلو، کورک، لہڑی، لسبیلہ، لیاری، لورالائی، مچھ، مند، منگوچر، مشکی چاہ، مسلٹی، مستونگ، مختار، میروئی، میانیز، مرگہ کبزئی میں چہرے کی شناخت فراہم کر سکتے ہیں۔ موسیٰ خیل بازار،ناگھہ قلات، نال، نصیر آباد، نوروز قلات، نور گاما، نوشکی، نوتل، اورماڑہ، پلانتوک، پنجگور، پسنی، پہارک، پشین، قمرالدین کاریز، قلعہ عبداللہ، قلعہ لدگشت اور اسے 2022-03-31T030 کو اپ ڈیٹ کیا گیا: :35+00:00′

ہم قلعہ صفد، قلعہ سیف اللہ، کوئٹہ، رکھنی، روبات تھانہ، رودخان، سیندک، سنجاوی، سرونا، شباز قلات، شاہ پور، شرم جوگیزئی، شنگر، شوراپ، سبی، سونمیانی، سپیزند میں بھی قیمتوں کا سودا کرتے ہیں۔ ، سپنتنگی، سوئی، سنتسر، سوراب، تھلو، تمپ، تربت، عمراؤ، پیرمحل، اُتھل، وٹاکری، وڈھ، واشاپ، واسجوک، یکمچھ، ژوب، وفاق کے زیر انتظام شمالی علاقہ جات/فنا ہمیں پہلے ہی ان جگہوں پر چہرے کی شناخت بھیج دی گئی ہے۔ بارہمولہ، ہنزہ، گلگت، نگر، سکردو، شنگریلا، شندور، وفاق کے زیر انتظام قبائلی علاقے/فاٹا، باجوڑ، ہنگو، مالاکنڈ، میرام شاہ، مہمند، خیبر، کرم، شمالی وزیرستان، جنوبی وزیرستان، وانا، سرحد، ایبٹ آباد، ایوبیہ ادیزئی، بندہ داؤد شاہ، بنوں، بٹگرام، بیروٹے، بونیر، چکدرہ، چارسدہ، چترال، درگئی، دریا خان، ڈیرہ اسماعیل خان اور اسے ‘2022-03-31T08:03:35+00:00’ کو اپ ڈیٹ کیا گیا تھا۔

ہم دراسان، دروش، ہنگو، ہری پور، کالام، کرک، خاناسپور، کوہاٹ، کوہستان، لکی مروت، لاتامبر، لوئر دیر، مدین، مالاکنڈ، مانسہرہ، مردان، مستوج، مونگورہ، نوشہرہ، میں برانچ آفس کھولنے کا منصوبہ بنا رہے ہیں۔ پہاڑپور، پشاور، سیدو شریف، شانگلہ، ساکیسر، صوابی، سوات، تنگی، ٹانک، تھل، تورڈھر، اپر دیر، پنجاب، احمد پور ایسٹ، احمد نگر چٹھہ، علی پور، عارف والا، اٹک، بستی ملوک، بھلوال میں چہرے کی شناخت، بہاولنگر، بہاولپور، بھائی پھیرو، بھکر، بورے والا، چلیاں والا، چکوال، چیچہ وطنی، چنیوٹ، چوک اعظم، چوک سرور شہید، ڈسکہ، دریا خان، ڈیرہ غازی خان، ڈیراوڑ قلعہ، دھولر، دینہ سٹی، ڈنگہ، دیپالپور، فیصل آباد، فیصل آباد ، Gadar، Ghakhar Mandiface تسلیم “” “” “” “” گوجرانوالہ، گجرات، گجر خان، حافظ آباد، ہارون آباد، ہیسیل پور، حویلی لکھا، جمپور، جھنگ میں بہت زیادہ قیمتوں کا مطالبہجہلم، کالاباغ، کہروڑ لال عیسان، قصور، کمالیہ، کاموکے، خانیوال، خانپور، کھاریاں، خوشاب، کوٹ ادو، جہانیہ، جلہ آرائیں، جوہرآباد، لاڑ، لاہور، لالہ موسیٰ، لیہ، لودھراں، ماموری، منڈی بہاؤالدین، مخدوم عالی، منڈی واربرٹن، میلسی، میاں چنوں، مینا والا، میانوالی، ملتان، مری، مریدکے، مظفر گڑھ، نارووال، اوکاڑہ، رینالہ خورد، راجن پور، پاک پتن، پنجگور اور اسے 31-2022-03-2022 کو اپ ڈیٹ کیا گیا: 35+ 00:00′ اور موجودہ “””””” کی قیمت 100 روپے ہے۔پنجگور اور اسے ‘2022-03-31T08:03:35+00:00’ کو اپ ڈیٹ کیا گیا تھا اور موجودہ “””””” کی قیمت 100 روپے ہے۔پنجگور اور اسے ‘2022-03-31T08:03:35+00:00’ کو اپ ڈیٹ کیا گیا تھا اور موجودہ “””””” کی قیمت 100 روپے ہے۔

پتوکی، پیرمحل، قلعہ دیدار سنگھ، ربوہ، رائے ونڈ، راجن پور، رحیم یار خان، راولپنڈی، روہڑی، صادق آباد، صفدر آباد – (دھابن سنگھ)، ساہیوال، سانگلہ ہل، سمبڑیال میں کم قیمت میں قیمت۔ سرائے عالمگیر، سرگودھا، شکر گڑھ، شفقت شہید چوک، شیخوپورہ، سیالکوٹ، سوہاوہ، سوئیانوالہ، سندر (شہر)، تلہ گنگ، تربیلا، تخت بائی، ٹیکسلا، ٹوبہ ٹیک سنگھ، وہاڑی، واہ چھاؤنی، وزیر آباد اور یہ اپ ڈیٹ 0202 پر کیا گیا۔ “””””” سندھ میں قیمتیں اسلام کوٹ، جیکب آباد، جیمز آباد، جامشورو، جھنگڑ، جاتی (مغلبھین)، جھڈو، جنگشاہی، کنڈیارو، لاہور، کشمور، کیٹی بندر، خیرپور، کھوڑہ، کلپرو، کھوکھروپور، کورنگی، کوٹری، کوٹ سرائے، لاڑکانہ، لنڈ، مٹھی، مٹیاری، میہڑ، میرپور بٹھورو، میرپور خاص، میرپور ساکرو،مٹھی، مٹھانی بارکوڈ شاپ مورو، نگر پارکر، نوشہرہ، نوڈیرو، نوشہرو فیروز، نواب شاہ، ناظم آباد، نوکوٹ، پینڈو، پوکران، قمبر، قاضی احمد، رانی پور، رتوڈیرو، روہڑی، سیدو شریف، سکرنڈ، سانگھڑ میں اعلیٰ معیار کے چہرے کی شناخت فراہم کرتی ہے۔ ، شداد کھوٹ، شاہبندر، شہداد پور، شاہ پور چاکر، شکارپور، سجاول، سکھر، ٹنڈو آدم، ٹنڈو الہ یار، ٹنڈو باگو، تر احمد رند، ٹھٹھہ، توجل، عمرکوٹ، ویروارو، واڑہ اور اسے 31-08-2022 کو اپ ڈیٹ کیا گیا: 03:35+00:00’تر احمد رند، ٹھٹھہ، توجل، عمرکوٹ، ویروارو، واڑہ اور اسے ’31-2022-08:03:35+00:00′ کو اپ ڈیٹ کیا گیا تھا۔تر احمد رند، ٹھٹھہ، توجل، عمرکوٹ، ویروارو، واڑہ اور اسے ’31-2022-08:03:35+00:00′ کو اپ ڈیٹ کیا گیا تھا۔

31/03/2022

, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Previous Post
How To Identify HRMS in Lahore Pakistan Workplace Trends?
Next Post
How to Know Significant Features of HR Software in Lahore Pakistan?
Menu
WhatsApp us