7 مكونات رئيسية لبرنامج إدارة التعلم في عملية التحويل بالمملكة العربية السعودية

PeopleQlik # 1 برنامج إدارة التعلم في المملكة العربية السعودية سوف يسرد هذا المنشور المكونات الرئيسية لعملية تبديل LMS. هذه المكونات الرئيسية مهمة لفهمها ووضعها موضع التنفيذ عند تبديل أنظمة إدارة التعلم. سيضمن ذلك أن العملية سلسة وستستمر لفترة طويلة.

PeopleQlik # 1 برنامج إدارة التعلم في المملكة العربية السعودية

7 مكونات رئيسية لبرنامج إدارة التعلم في عملية التحويل بالمملكة العربية السعودية

7 مكونات رئيسية لبرنامج إدارة التعلم في عملية التحويل بالمملكة العربية السعودية

1. وصف المشكلة

لماذا التبديل؟ لقد عدنا الآن إلى وظيفة Jason ، حيث من الواضح أن المكون الأول هو تحديد وشرح سبب التبديل (المفاتيح) بالتفصيل. سيكون هذا هو وصف المشكلة بالإضافة إلى إرشادات للباقي. من الضروري تحديد سبب التبديل بوضوح. قد تكون الأسباب بسبب المنتج أو البائع أو التكلفة.

2. وضع فريق في المكان

هذه خطوة مهمة للغاية في العملية. ومع ذلك ، فمن الأهمية بمكان التأكد من أن صاحب مصلحة واحد على الأقل يفهم المشكلة. سيضمن ذلك توافق الفريق والعملية مع وصف المشكلة.

3. مواصفات متطلبات LMS الجديدة

مطلوب مستند متطلبات لـ LMS الجديد. يجب أن يعتمد على الاستخدام الحالي ، والأهم من ذلك ، وصف المشكلة. يجب ألا يبرز مستند المتطلبات فقط الميزات التي تحتاجها من برنامج إدارة التعلم الجديد في المملكة العربية السعودية ، ولكن أيضًا الاحتياجات المحددة المشتقة من وصف مشكلتك. من المهم تحديد أولويات العناصر التي ترتبط ارتباطًا مباشرًا بوصف المشكلة. هذه هي الأسباب الرئيسية للبحث عن LMS جديد.

4. مراجعة سياسات تكنولوجيا المعلومات

قد تكون هناك تعديلات كبيرة على سياسات تكنولوجيا المعلومات منذ آخر تطبيق لنظام إدارة التعلم (LMS). من الضروري مراجعة السياسات وإضافتها إلى مواصفات المتطلبات للتأكد من أن نظام إدارة التعلم الجديد يلبي جميع المعايير ويمكن أن يستمر على المدى الطويل.

5- تخطيط ونطاق ترحيل البيانات

هذا هو الجزء الأكثر أهمية في عملية التبديل. يمكن أن يكون تنفيذ نظام إدارة التعلم الجديد أمرًا بالغ الأهمية. ومع ذلك ، فإن التحدي الحقيقي يكمن في ترحيل جميع البيانات من LMS الحالي إلى LMS الجديد دون أي خسارة. هذا لأن النظامين سيكون لهما قواعد بيانات ومهام سير عمل مختلفة. إنه تحد كبير. أنت بحاجة إلى تخطيط العملية ونطاقها بعناية وحرص. يجب إدارة ترحيل البيانات في المجالات التالية:

  • ترحيل المحتوى وهذا يشمل جميع المواد التعليمية وجميع الكيانات المنطقية مثل منهج التعلم أو خطة التعلم أو مسار التعلم. إنها فكرة جيدة أن يكون المخطط التنظيمي للمحتوى مُعدًا ومتاحًا قبل أن تقوم بتقييم أي مورد LMS. سيُظهر هذا العلاقة بين عناصر المحتوى المختلفة وكيفية تفاعلها مع بعضها البعض. يجب أن يكون هذا عنصرًا ذا أولوية قصوى في عملية تقييم LMS.
  • ترحيل  سجلات التدريب تشمل هذه السجلات جميع الدورات التدريبية ، سواء كانت قد بدأت ، أو اكتملت ، أو قيد التقدم. لا تريد جميع المؤسسات تقريبًا فقدان هذه البيانات. لذلك ، من الضروري ترحيلهم إلى LMS الجديد. سيكون من الجيد أن يكون لديك قائمة بسجلات التدريب ووصف مفصل. سيسمح هذا لمورد LMS بإعداد خطة ترحيل البيانات. سيساعدهم ذلك على تحديد أي تغييرات قد يحتاجون إلى إجرائها في نظام إدارة التعلم / قاعدة البيانات الخاصة بهم لاستيعاب السجلات.
  • محتوى من إنشاء المستخدم قد يتضمن نظام إدارة التعلم الحالي وحدات تسمح للمستخدمين بمشاركة المحتوى وإنشائه. غرف الدردشة ووحدات التعلم الاجتماعي ومنتديات المناقشة كلها ممكنة. يجب أيضًا ترحيل هذه المعلومات ويجب تضمينها في نطاق وخطة ترحيل البيانات.
  • معلومات المستخدم والمتنوعة يمكن لنظام إدارة التعلم الجديد في المملكة العربية السعودية أيضًا التفاعل مباشرة مع الأنظمة الأخرى لتسجيل الدخول الفردي ، أو لالتقاط ملفات تعريف المستخدم (HRMS / ERP / Custom) ، ومع ذلك ، في بعض الحالات ، قد تكون معلومات المستخدم بالفعل تم تحميلها وتعديلها يدويًا. قد تحتوي الوحدات النمطية الأخرى على بيانات يجب نقلها إلى LMS الجديد ، مثل معلومات العميل. الإعلانات التي تم إجراؤها خلال الوقت ، والإعدادات المختلفة في النظام – توقيعات البريد الإلكتروني ، وقوالب الشهادات ، ومعلومات العميل ، وأنظمة العلامات التجارية ، والقوالب ، وما إلى ذلك ، يجب أيضًا تضمينها في خطة ترحيل البيانات ونطاقها.

6- استخدام العروض التوضيحية لسيناريو الحالة

ستضمن النقاط المذكورة أعلاه أن بحثك عن LMS الصحيح شامل ويتعارض مع مجموعة من المتطلبات. ومع ذلك ، من المهم التأكيد على عروض حالة الاستخدام التي قدمها أعلى 2 أو 3. من المهم إظهار LMS باستخدام حالات الاستخدام ذات الصلة بوصف مشكلتك بالإضافة إلى العناصر الأخرى للمتطلبات. سيؤدي ذلك إلى القضاء على أي مشاكل قد تنشأ عن مشتريات LMS بناءً على عروض المبيعات وقوائم مراجعة RFP. سبق لي أن كتبت عن تقييم نظام إدارة التعلم باستخدام سيناريوهات حالة الاستخدام.

الجاهزية المستقبلية لنظام إدارة التعلم الجديد

من المهم الاستثمار في أنظمة إدارة التعلم الأكثر استعدادًا للمستقبل من غيرها ، والتي تلبي احتياجاتك الحالية. بشكل إرشادي ، قد تبحث عن التوافق مع تقنيات التعلم الجديدة والناشئة. الأجهزة المحمولة ، تكامل التعلم غير الرسمي والاجتماعي (الحالي أو المستقبلي) ، إلخ.

تشبه غالبية العملية اختيار LMS جديد. لن أخوض في التفاصيل حول ذلك. من المهم أن تتذكر العودة إلى وصف المشكلة الأصلي. سيساعدك هذا على فهم سبب ضرورة تبديل برامج إدارة التعلم في المملكة العربية السعودية .

ستضمن هذه المكونات السبعة أن نظام إدارة التعلم الجديد الخاص بك لن يعالج المشكلات التي تواجهها حاليًا فحسب ، بل سيكون أيضًا أحد الأصول الإيجابية طويلة الأمد لشركتك. سيساعدك هذا على فهم الخطوات المتضمنة في التبديل من LMS إلى آخر بسيط. أنا أحب أن أسمع أفكارك.

برمجيات إدارة التعلم في المملكة العربية السعودية في مكة المكرمة ، المدينة المنورة ، الرياض ، خميس مشيط ، ينبع ، جدة ، الدمام ، عنيزة ، العقير ، حائل ، طعيف ، الباحة ، الظهران ، مدينة الملك عبد الله الاقتصادية ، نجران ، الدرعية ، القطيف ، الخفجي ، الجبيل ، بقيق ، قائمة المدن والبلدات في المملكة العربية السعودية ، رأس تنورة ، تربه ، مدينة جازان الاقتصادية ، مدينة المعرفة الاقتصادية ، المدينة المنورة ، الخبر ، أبها ، تبوك ، المملكة العربية السعودية ،

اتصل بنا على  +966547315697  أو اتصل بـ  sales@bilytica.com للحصول على عرض توضيحي. سيسعد فريق إدارة التعلم في المملكة العربية السعودية بخدمتك.  

كما نقدم
برامج إدارة التعلم في شركة حلول خدمات المملكة العربية السعودية في حفر الباطن ، العضيلية ، العوامية ، الهفوف ، حوطة سدير ، بريدة ، تيماء ، ضبا ، عيينة ، سيهات ، الخرج ، العلا ، جيزان ، الرميلة ، الرس ، عرار ، الشيبة ، المجمعة ، رابغ ، درما ، حرض ، قائمة المدن السعودية حسب Gdp Per Capita ، بدر ، مدينة سدير الصناعية ، بلجرشي ، شقراء ، الخط ، حبالة ، الدوادمي ، الدوادمي ، ليلى
HR System in Saudi Arabia in  Haql, Afif, Al-Abwa, Farasan, Al-Jaroudiya, Thadig, Al-Thuqbah, Al Wajh, Almardmah, Al-Zilfi, Muzahmiyya, Prince Abdul Aziz Bin Mousaed Economic City, Tharmada’a, Skaka, Um Al-Sahek, Sharurah, Tanomah, Bisha, Dahaban, Al Qunfudhah, Qurayyat, Saudi Arabia, Ha’ir, as Sulayyil, Al Lith, Turaif, Al-Gway’iyyah, Samtah, Wadi Ad-Dawasir, Az Zaimah, Safwa City, Jalajil, Harmah, Mastoorah, Hotat Bani Tamim, Jabal Umm Al Ru’us, Rafha, Qaisumah, Al-Ghat, Hajrah, Al-Hareeq. Excerpt: Jeddah (also spelled Jiddah, Jidda, or Jedda; Arabic: Jidda) is a Saudi Arabian city located on the coast of the Red Sea and is the major urban center of western Saudi Arabia.

نحن نوفر أيضًا جهاز أو جهاز حضور الإبهام Zkteco والذي يُعرف أيضًا باسم أجهزة أو أجهزة حضور الوجه Zkteco. نقدم خدمات لتنفيذ أجهزة وآلات Zkteco البيومترية بدعم من النماذج التالية. يعد Zkteco IN05 & IN05-A جهازًا جيدًا ، لكن Zkteco SilkBio100-TC هو أيضًا جهاز جيد للقياس الحيوي للحضور أفضل من Zkteco IN01 و IN01-A و Zkteco MB10 مع Zkteco MB20 جنبًا إلى جنب مع Zkteco IN02-A جنبًا إلى جنب مع دعم Zkteco K20 الحيوي بشكل أفضل والذي لديه توافق جيد مع Zkteco K40 و Zkteco K60 لضمان طويل الأجل Zkteco WL20. نقدم أيضًا دعمًا لـ Zkteco uFace202 ​​وهو أفضل جهاز للتعرف على الوجوه من Zkteco. تعد Zkteco K30 و Zkteco UFace800 أفضل آلات حضور الوجه جنبًا إلى جنب مع Zkteco BioTime 8.0.4 و Zkteco uFace602. توفر Zkteco أفضل أجهزة وآلات الحضور لـ Zkteco iClock880 و Zkteco UA400. نوصي بشدة بالتحقق من Zkteco MiniTA و Zkteco uFace202 ​​Plus لأنظمة وأجهزة التحكم في الوصول إلى التعرف على الوجه والصوت. تعد Zkteco uFace302 Plus و Zkteco uFace401 Plus أفضل آلات الحضور إلى جانب ميزات الحضور بالوجه لـ Zkteco uFace402 Plus و Zkteco uFace602 Plus. يعد Zkteco uFace800 Plus أفضل آلة الحضور البيومترية للوجه إلى حد بعيد أفضل من Zkteco ZPad Plus و Zkteco MB40-VL بدعم كبير من Zkteco ZPad Plus (4G). نحن نقدم دعمًا رائعًا لـ Zkteco K50-A و Zkteco EFace 10. تعد إدارة الحضور والإجازات جنبًا إلى جنب مع التحكم في الوصول مع Zkteco MB360 و Zkteco WL10 تجربة جيدة لإدارة كشوف المرتبات وإدارة الإجازات. تدعي Zkteco أن سعر طرازات أجهزتها Zkteco WL30 و Zkteco UA300 و Zkteco UA760 و Zkteco UA860 و Zkteco iClock680 أرخص من Zkteco iClock700 و Zkteco P160 و Zkteco P200 & P260 و Zkteco MB160 و Zkteco MB460. نحن نقدم أيضًا دعمًا لسعر Zkteco SFace900 وسعره لـ Zkteco uFace302 و Zkteco uFace800 جنبًا إلى جنب مع Zkteco S922 الذي يوفر مصادقة أفضل على الوجه والتعرف عليه مع Zkteco WDMS Zkteco ZKTime.Net 3.3

انقر لبدء Whatsapp Chatbot بالمبيعات

الجوال:  +966547315697

البريد الإلكتروني:  sales@bilytica.com

حلول الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية
برامج الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية
فوائد إدارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية
برامج الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية
برنامج HRIS في المملكة العربية السعودية

Previous Post
7 Key Components Of The Learning Management Software in Saudi Arabia Switching Process
Next Post
HRIS: 5 Tips For Choosing The Right Payroll Software in Saudi Arabia For Your Company

No results found.

Menu
WhatsApp us