يقوم برنامج إدارة الأداء PeopleQlik # 1 في المملكة العربية السعودية بأكثر من مجرد المساعدة في تحسين الأداء. إنه مؤشر رئيسي على مدى كفاءة إدارة عملك وكيف يشعر الموظفون تجاه دورهم فيه. هذا واضح جدًا: الموظفون السعداء سيؤدون بشكل أفضل.
PeopleQlik # 1 برنامج إدارة الأداء في المملكة العربية السعودية
ما الذي يجعل برامج إدارة الأداء الرائعة في المملكة العربية السعودية مهمة؟
كيف يمكنك تحديد الأداء والاستفادة من هذه البيانات لصالحك؟
ابدأ بإنشاء نظام اتصال يسمح للموظفين والمديرين بالتواصل بشأن أدائهم. بدون التواصل بين الموظفين والمديرين حول الأداء ، لن يكون هناك أي طريقة لمعرفة ما إذا كانت هناك مشكلة. ستكون هذه العملية أكثر كفاءة إذا كان لدى الموارد البشرية إمكانية الوصول إلى المعلومات المركزية بسرعة.
يجب أن تكون الموارد البشرية حاضرة عند تنفيذ وصيانة نظام إدارة الأداء. لدعم مشاركة الموظف ، يجب عليك إنشاء مؤشرات لقياس تحولات الأداء.
“بدأت المؤسسات في إدراك أهمية معلومات الأداء الدقيقة والحيادية في الوقت المناسب. ستتأثر سرعة وجودة قرارات الموارد البشرية بالمعلومات المتاحة.
من المهم أن تتوفر معلومات دقيقة ببضع نقرات فقط. سيتيح لك ذلك اتخاذ قرارات سريعة وحاسمة من شأنها تحسين برامج إدارة أداء شركتك في المملكة العربية السعودية . من الأسهل بكثير تنفيذ التغييرات عندما لا تكذب البيانات.
سيسمح لك ذلك باتخاذ قرارات مستنيرة وحاسمة ، خاصةً عند تقديم نتائجك إلى الإدارة العليا. سيؤدي ذلك إلى إنشاء مؤشرات يمكن أن يستخدمها متخصصو الموارد البشرية لمساعدتهم على اتخاذ قرار بشأن الخطوات التالية. من الأسهل أيضًا الوصول إلى المعلومات ومقارنتها.
المشاركة هي مفتاح مشاركة الموظف
بدون نظام ، لا جدوى من وضع التدابير ووضع الإجراءات. لن ترى النتائج التي تريدها إذا لم يشارك موظفوك.
هذا يتطلب منك أن تكون قادرًا على فهم الظروف الفردية. ولكن ربما الأهم من ذلك ، يجب أن يكون لديك عملية عادلة يفهمها الموظفون. نظام يحفز ويتيح فرصًا للنمو الشخصي.
يحتاج الموظفون إلى الإيمان بالنظام.
“فقط الموظفون الذين يقبلون شرعية النظام سيكون لديهم ردود فعل إيجابية على ملاحظات الأداء (السلبية والإيجابية على حد سواء) وسيعملون على تحسين أدائهم.
يعد التعامل مع الموظفين طريقة رائعة لتحسين بيئة عملك. لن يؤدي ذلك إلى تحسين نظامك فحسب ، بل يمنحك أيضًا بيانات قيمة يمكنك الرجوع إليها. ومع ذلك ، يجب عليك التأكد من أن نظام إدارة الأداء الخاص بك عادل ومحايد.
يتم تحسين جودة القرارات الإدارية بشكل كبير إذا تم استخدام التفكير بمساعدة الكمبيوتر. هذه القرارات خالية من أي تحيزات معرفية و / أو اجتماعية.
سيتم تحسين مشاركة الموظفين في برامج إدارة الأداء في المملكة العربية السعودية إذا حددت أهدافًا معقولة وعملية. عندما تشرح سبب اتخاذك للقرارات التي اتخذتها ، سيكون هناك قدر أقل من المقاومة والصراع عند مناقشة التغيير. سيكون موظفوك أكثر تفاعلاً مع تقييمات الأداء إذا كانوا قادرين على رؤية الصورة الكبيرة.
التواصل الواضح والموجز هو مفتاح فهم موظفيك. ستحصل على معلومات أفضل حول أدائهم وستكون قادرًا على تحديد أي مشكلات قد تحتاج إلى اهتمامك. ستحصل على مؤشرات أفضل كلما تحدثت مع موظفيك.
تقييمات الأداء الواضحة هي مؤشرات مهمة
يمكن أن يوفر نظام تقييم الأداء الشامل نتائج مهمة يمكن أن تساعدك على تتبع تقدم موظفيك. إنها فعالة من حيث التكلفة وستبقي الموظفين متحمسين ، خاصة وأن رضاهم العام عن وظائفهم مرتبط بأدائهم.
إذا كنت تريد أن تؤخذ تقييمات الأداء على محمل الجد ، فيجب أن تكون موجزة وواضحة وسهلة الفهم. يحتاج الموظفون إلى رؤية التقدم عندما يتفاعلون معك. من المهم أن تكون المؤشرات في مكانها الصحيح إذا كنت ترغب في حل المشكلة. يجب أن يكون موظفوك قادرين على رؤية إمكانات التحسين وأن ملاحظاتهم يمكن أن تؤخذ في الاعتبار. سيؤدي هذا إلى قوة عاملة منتجة.
يمكن تحسين نظام إدارة الأداء في المملكة العربية السعودية إذا كان النظام مصممًا لتشجيع النمو ومشاركة الموظفين. ستكون قادرًا على استخدام النظام لاكتشاف أي تغييرات في الأداء من خلال التواصل المنتظم مع الموظفين ومراقبة أي حالات غير عادية.
برامج إدارة الأداء في المملكة العربية السعودية في مكة المكرمة ، المدينة المنورة ، الرياض ، خميس مشيط ، ينبع ، جدة ، الدمام ، عنيزة ، العقير ، حائل ، طعيف ، الباحة ، الظهران ، مدينة الملك عبد الله الاقتصادية ، نجران ، الدرعية ، القطيف ، الخفجي ، الجبيل ، بقيق ، قائمة المدن والبلدات في المملكة العربية السعودية ، رأس تنورة ، تربه ، مدينة جازان الاقتصادية ، مدينة المعرفة الاقتصادية ، المدينة المنورة ، الخبر ، أبها ، تبوك ، المملكة العربية السعودية ،
اتصل بنا على +966547315697 أو اتصل بـ sales@bilytica.com للحصول على عرض توضيحي. سيسعد برنامج إدارة الأداء في فريق المملكة العربية السعودية بخدمتك.
كما نقدم
برنامج إدارة الأداء في شركة حلول خدمات المملكة العربية السعودية في حفر الباطن ، العضيلية ، العوامية ، الهفوف ، حوطة سدير ، بريدة ، تيماء ، ضبا ، عيينة ، سيهات ، الخرج ، العلا ، جيزان ، الرميلة ، الرس ، عرار ، الشيبة ، المجمعة ، رابغ ، درما ، حرض ، قائمة المدن السعودية حسب Gdp Per Capita ، بدر ، مدينة سدير الصناعية ، بلجرشي ، شقراء ، الخط ، حبالة ، الدوادمي ، الدوادمي ، ليلى
برمجيات الرواتب في المملكة العربية السعودية في حقل ، عفيف ، الأبوة ، فرسان ، الجارودية ، ثادق ، الثقبة ، الوجه ، المردمة ، الزلفي ، المزاحمية ، مدينة الأمير عبد العزيز بن مساعد الاقتصادية ، ثارماداء ، سكاكا ، أم السحق ، شرورة ، تنومة ، بيشة ، ذهبان ، القنفذة ، قريات ، المملكة العربية السعودية ، حائر ، السليل ، الليث ، طريف ، الجويعية ، صامتة ، وادي الدواسر ، الزعيمة ، صفوة سيتي ، جلجل ، حرمة ، مستورة ، حوطة بني تميم ، جبل أم الروؤس ، رفحاء ، القيصومة ، الغاط ، حجرة ، الحريق. مقتطفات: جدة هي مدينة سعودية تقع على ساحل البحر الأحمر وهي المركز الحضري الرئيسي في غرب المملكة العربية السعودية.
انقر لبدء Whatsapp Chatbot بالمبيعات
الجوال: +966547315697
البريد الإلكتروني: sales@bilytica.com
حلول الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية
برامج الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية
فوائد إدارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية
برامج الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية
برنامج HRIS في المملكة العربية السعودية
