بِسْمِ ٱللّٰهِ ٱلرَّحْمٰنِ ٱلرَّحِيمِ
لَا إِلَٰهَ إِلَّا ٱللَّٰهُ مُحَمَّدٌ رَسُولُ ٱللَّٰهِ
برنامج كشوف المرتبات PeopleQlik رقم 1 في المملكة العربية السعودية بالنسبة لمعظم أصحاب الرؤى في مجال الأعمال ، يعد إجراء كشوف المرتبات أحد أكثر الأعمال المربكة والمملة والمملة – لكنها من ناحية أخرى واحدة من أكثر الأعمال الأساسية! يمكن أن تؤدي المشكلات إلى تدهور حل المشغل ، وربط أصول الانتماء الأساسية ، وتدمير حتى أفضل الأعمال.
PeopleQlik # 1 برنامج الرواتب في المملكة العربية السعودية
الطريقة الفعالة لإدارة نصائح الرواتب للشركات الصغيرة باستخدام برنامج كشوف المرتبات للموارد البشرية في المملكة العربية السعودية
سجل للحصول على رقم هوية صاحب العمل
قبل أن تتمكن من البدء في وضع العمال على برامج الرواتب في المملكة العربية السعودية ، سوف تحتاج إلى رقم تعريف صاحب العمل (EIN). رقم الضمان الاجتماعي (SSN) مطابق إلى حد كبير لك كفرد ، رقم تعريف صاحب العمل الخاص بك هو نهج لإدارة ومشاهدة تعهدك المستقل لأغراض الرسوم.
يحتاج معظم رجال الأعمال ، على أي حال ، إلى الحصول على رقم تعريف صاحب العمل (EIN) قبل أن يتمكنوا من التقدم للحصول على تراخيص أو تقديم برامج كشوف المرتبات في أكوام المملكة العربية السعودية أو حتى فتح رصيد مالي. بناءً على مكان وجود عملك ، قد تحتاج إلى الحصول على رقم تعريف صاحب العمل على مستوى الدولة على رأس رقم تعريف إدارتك.
اختر جدول الدفع وحالة الراتب
يعد إعادة صياغة الأجور وحالة الدفع من الخيارات الرئيسية التي تحتاج إلى القيام بها كفرد تجاري. يجب علينا فصل ما يلي:
إعادة صياغة الأجور ، لأي حالة تسمى خطة الدفع ، هي النقطة التي تدفع فيها رواتب العمال لديك وكيف يتقاضون رواتبهم بشكل روتيني. تحقق من قوانين الحكومة والولاية لضمان استيفائك لقوانين يوم الدفع الأساسي في منطقتك. تم دمج خطط برامج الرواتب الأكثر انتشارًا في المملكة العربية السعودية بعد فترة طويلة بعد أسبوع ، كل أسبوع وأقساط محجوزة بشكل روتيني. بغض النظر عما تختاره ، اجعل الأمر غير مفاجئ وادفع في الموعد المحدد.
حالة الدفع هي الاستراتيجية التي يتم من خلالها حساب الأجور. يمكنك الاختيار بين دفع أجر بالساعة (العمال غير المعفيين) أو دفع أجر (المشغلون المعفون). يتم إعداد حالة التعويض الصحيحة في كل مكان بناءً على الاحتياجات الفردية لتعهدك المستقل مقارنةً بموقف المحترف.
الإقرار بقوانين الأجور والالتزام بها
في أي موقف ، يجب أن يكون عملك أو الانتماء رائعًا مع كل من قوانين الحكومة والولاية. هذا يوصيك (أو أي شخص في انتسابك) بحاجة إلى فهم ما هي التزاماتك الحقيقية والمتعلقة بالميزانية كعمل تجاري.
التأكد من أنك تدفع رسوم العمل الصحيحة / رسوم قانون مساهمات التأمين الفيدرالي (FICA) (مثل الضمان الاجتماعي والرعاية الطبية) ، ورسوم الحي والدولة الصحيحة ، والتقييم السنوي الصحيح لكل عامل. تحقق مرتين من إجراءات كشوف المرتبات الخاصة بك لضمان حصول كل ممثل على أجره بالكامل وفي الوقت المحدد. فحص برنامج كشوف المرتبات الخاص بك في المملكة العربية السعودية يقوم بشحن المتاجر لضمان التزامها بجدول زمني عادي كما هو مبين في مسؤولية التكلفة الخاصة بك.
تكوين سياسة كشوف المرتبات والعمليات الخاصة بك
قبل تشغيل أول برنامج كشوف رواتب لك في المملكة العربية السعودية ، من الضروري بناء طريقة قياسية لكشوف الرواتب. يضمن هذا أن يكون الجميع من الرؤساء إلى الموارد البشرية إلى ممثليك في مكان مقارن حول كيفية حدود كشوف المرتبات ، ومتى تكون الفترة الزمنية لكشوف المرتبات ، ومجمل التخطيط لإحضارهم إلى المنزل ، وكيف يمكن الاستحقاقات (إجازة ، ووقت إضافي ، وما إلى ذلك) مدفوعة الثمن.
استخدم نظام تتبع الوقت
إطار عمل ضبط الوقت هو منهجية استثنائية للتعامل مع كفاءة العاملين لديك والتحقق من أجورهم ، خاصة إذا كنت تدفع أجورًا بالساعة. من الأساسي أن يكون لديك هيكل تموضع شامل لفترة زمنية يسهل استخدامه ولكن يصعب التحكم فيه. هناك نطاق واسع من مخططات صحيفة الوقت ، بما في ذلك الأطر التي تندمج حقًا في برنامج كشوف المرتبات في المملكة العربية السعودية للحصول على معلومات أكثر سخاءً أكثر تحديدًا مع إيلاء القليل من الاهتمام لما تشبهه فيه.
فحص التدفق النقدي الخاص بك
إنه أكبر مخاوف كل فرد في مجال الأعمال: عدم وجود ما يكفي من المال لدفع أجور المتخصصين. إذا كنت تقصر بشكل روتيني خلال فترة كشوف المرتبات ، فقد يساعدك التحقق من دخلك في التمييز بين أساس المشكلة.
إنها أكبر مخاوف كل فرد في الأعمال: عدم وجود المال الكافي لدفع رواتب العاملين لديك. في حال كنت قصيرًا بشكل يمكن الاعتماد عليه أثناء نظام كشوف المرتبات في المملكة العربية السعودية ، فإن التحقق من دخلك يمكن أن يساعدك في التمييز بين أساس المشكلة. سيساعدك التحقق من دخلك في اكتشاف المشكلات المحتملة في كشوف المرتبات مثل زيادة عدد الموظفين أو دفع مبالغ زائدة. خلال فترات الاضطراب المالي ، حاول تأجيل قسط النقل أو جمع أقساط غير مألوفة للعميل قبل التراجع عن الدخل غير العادي الذي تستخدمه تقنيات الرؤساء مثل تأجيل الأجور أو تقليصها.
ضع الموارد في مدير كشوف المرتبات / شخص نقطة
يمكن أن تكون كشوف المرتبات مهمة محيرة ، لا سيما فيما يتعلق بالأعمال التي يتم تقييمها من متوسطة إلى ضخمة ، لذلك ليس من غير المتوقع أن تختار الشركات التابعة المختلفة الخيار الآخر الأكثر صعوبة ولكنه الأكثر صلابة: توظيف خبير في برنامج الرواتب في المملكة العربية السعودية .
بدلاً من استثمار ساعات من ضرورياتك الخاصة مع التفكير في كشوف المرتبات ، فلماذا لا تضع الموارد في شخص يمكنه التحسين والأسرع مع الهدف الذي يمكنك من استثمار وقت إضافي للحفاظ على عملك حقًا؟ إذا لم يكن موظفو كشوف المرتبات ملائمين لخطة الإنفاق الخاصة بك طوال مدة اليوم ، ففكر في تعيين مستشار أو تحديد المهمة بشكل أساسي لأحد المشغلين الموهوبين والموثوقين بشكل عام.
مواكبة سجلات الموظفين والرواتب
لدى كل من الحكومات الإدارية وحكومات الولايات قوانين حول الاحتفاظ بسجلات الرواتب ووضعها بشكل دائم ، إذا احتاجت بيئات العمل الإدارية للوصول إلى تلك المعلومات. بالنسبة للمشغلين الديناميكيين ، لا يمكنك تجاهل بطاقات الوقت لفترة طويلة ، وأي معلومات عن كشوف المرتبات المتعلقة بالأجور المدفوعة بأي معدل هي ثلاث سنوات. هناك قوانين إضافية لإدارة تصفية سجلات الرواتب بعد النهاية.
انقر لبدء Whatsapp Chatbot بالمبيعات
الجوال: +966547315697
البريد الإلكتروني: sales@bilytica.com
حلول الرواتب في المملكة العربية السعودية
نظام الرواتب في المملكة العربية السعودية
ما هي حلول الرواتب في المملكة العربية السعودية؟
حلول الرواتب في المملكة العربية السعودية
نظام الرواتب في المملكة العربية السعودية برنامج
الحضور والرواتب في المملكة العربية السعودية
