أصبح تأهيل الموظف الافتراضي أمرًا سهلاً باستخدام برامج الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية

Name: أصبح تأهيل الموظف الافتراضي أمرًا سهلاً باستخدام برامج الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية
Author: أصبح تأهيل الموظف الافتراضي أمرًا سهلاً باستخدام برامج الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية

May 26, 2022

PeopleQlik # 1 برامج الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية من المحتمل أن يبدأ التوظيف في التراجع بعد فترة وجيزة من الآن ، ومع ذلك ستبقى العديد من الوظائف بعيدة. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن أن تظل الاجتماعات والإعداد افتراضيًا. كل الأشياء التي تم أخذها في الاعتبار ، قد لا تكون لديك أي رغبة في الترحيب ببعض أعضاء الفريق الذين تمت إضافتهم مؤخرًا إلى مكان العمل أو في مكان تجمع للتوجيه.

PeopleQlik # 1 برامج الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية

أصبح تأهيل الموظف الافتراضي أمرًا سهلاً باستخدام برامج الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية

لقد جعل الابتكار من الممكن للعديد من العاملين لديك تحمل مسؤولياتهم من المنزل. بغض النظر عما إذا كان الممثل ينضم إلى مجموعة بعيدة أو أن مكتبك مغلق ، فإن استخدام أحد برامج الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية يمكن أن يجعل تفاعل العامل الافتراضي على متن الطائرة أكثر وضوحًا.

تقنية Onboarding للمكتب الحديث

مع التغيير إلى العمل البعيد ، أدرك العديد من رواد الأعمال أنه يمكن رقمنة قدر كبير من دوراتهم. هذا يعني أنه لا يوجد سبب مقنع لطباعة نسخة من الورق أو التحقق منها أو حتى إرسالها بالبريد.

في الواقع ، حتى الأرشيفات الموثوقة يمكن تمييزها باستخدام ابتكار مصادقة افتراضي آمن. هذا يعني أنه يمكنك إرسال سجلات أعضاء فريقك المضافة حديثًا إلى نظام الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية للتوقيع دون الحاجة إلى طابعة أو ورقة. هذه معلومات غير عادية لأولئك الذين يشرفون على المجموعات البعيدة أو الأفراد الذين قد لا يقتربون من الطابعات والماسحات الضوئية خارج مكان العمل.

بشكل عام ، المكتب المتقدم هو كل شيء افتراضي. لا يوجد دافع وراء عدم جعل تفاعل الإعداد افتراضيًا أيضًا.

في أي وقت وفي أي مكان الوصول إلى التدريب والوثائق

في السابق ، لم يكن زملاؤك الجدد يحصلون ببساطة على نسخ مطبوعة من كتيباتهم التعليمية التمثيلية أو ترتيبات استراتيجيتهم. من المحتمل أن يكون لديك جدول زمني للجلوس معهم يوميًا ، وتصفح جميع المحفوظات ، وتجميع جميع العلامات المطلوبة.

يمكنك حتى إعداد الجدول الزمني أيضا. قد يطلب العمال بيانات حول إعداد WHMIS أو الرفاهية والتأمينات الأمنية المتعلقة بالكلمات. ربما يتوقع الأفراد أن يصبحوا على دراية بمنتج معين أو حتى حول السرقة داخل المتجر وأساليب تقليلها. لأي من هذه السمات ، قد تحتاج إلى حجز وسيط أو مدرس لقيادة الفصل.

باستخدام نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) ، يمكنك إنشاء مواد التحضير الافتراضية الخاصة بك وتخزينها داخل نظام HRIS في المملكة العربية السعودية . إذا كان هناك تقدم في إعداد التسجيلات التي يجب على شخص ما مشاهدتها ، فيمكنه الوصول إليها فقط من خلال نظام معلومات الموارد البشرية. يمكنهم البدء في أي وقت يكون مفيدًا لهم. لا يوجد سبب مقنع للتعليق بشدة حتى يمكن الوصول إلى أي فرد آخر.

يمكن لنظام معلومات الموارد البشرية أيضًا إعطاء جدول أعمال وتتبع تقدم عضو الفريق الذي تمت إضافته مؤخرًا من خلال هذه التعهدات. بهذه الطريقة ، يمكن أن يساعدك في فحص وحدات التحضير التي انتهوا منها أو السجلات التي تحتاجها بالفعل.

علاوة على ذلك ، يمكن للممثلين الرجوع إلى هذه التقارير في أي وقت ، حتى في أعقاب الإعداد. يعطي تركيز مرجعي بسيط للاستخدام. من الأسرع بكثير النظر إلى الأشياء في مكتبة نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) من البحث عن النسخ الورقية المكررة.

برامج الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية في مكة المكرمة ، المدينة المنورة ، الرياض ، خميس مشيط ، ينبع ، جدة ، الدمام ، عنيزة ، العقير ، حائل ، Ta if ، الباحة ، الظهران ، مدينة الملك عبد الله الاقتصادية ، نجران ، الدرعية ، القطيف ، الخفجي ، الجبيل ، بقيق ، قائمة المدن والبلدات في المملكة العربية السعودية ، رأس تنورة ، تربه ، مدينة جازان الاقتصادية ، مدينة المعرفة الاقتصادية ، المدينة المنورة ، الخبر ، أبها ، تبوك ، المملكة العربية السعودية ،

اتصل بنا على +966547315697 أو تواصل مع sales@bilytica.com للحصول على عرض توضيحي. سيسعد فريق برامج الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية بخدمتك.

نحن نقدم أيضًا برامج الموارد البشرية في شركة حلول خدمات المملكة العربية السعودية في حفر الباطن ، العضيلية ، العوامية ، الهفوف ، حوطة سدير ، بريدة ، تيماء ، ضبا ، عيينة ، سيهات ، الخرج ، العلا ، جيزان ، الرميلة ، الرس ، عرار ، الشيبة ، المجمعة ، رابغ ، ضرما ، حرض ، قائمة المدن السعودية حسب Gdp Per Capita ، بدر ، مدينة سدير الصناعية ، بلجرشي ، شقراء ، الخط ، حبالة ، الدوادمي ، الدوادمي ، ليلى و

نظام الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية في حقل ، عفيف ، الأبوة ، فرسان ، الجارودية ، ثادق ، الثقبة ، الوجه ، المردمة ، الزلفي ، المزاحمية ، مدينة الأمير عبد العزيز بن مساعد الاقتصادية ، ثارماداء ، سكاكا ، أم السحق ، شرورة ، تنومة ، بيشة ، ذهبان ، القنفذة ، القريات ، السعودية ، حائر ، السليل ، الليث ، طريف ، الجويعية ، صامتة ، وادي الدواسر ، الزعيمة ، مدينة صفوة ، جلجل ، حرمة ، مستورة ، حوطة بني تميم ، جبل أم الروؤس ، رفحاء ، القيصومة ، الغاط ، حجرة ، الحريق. مقتطفات: جدة (جدة ، جدة ، جدة) هي مدينة سعودية تقع على ساحل البحر الأحمر وهي المركز الحضري الرئيسي في غرب المملكة العربية السعودية.

الذهاب بلا أوراق

إن المنهجية اللاورقية التي يقدمها نظام الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية ليست ببساطة ضارة بالنظام البيئي الذي يتم النظر فيه. بالإضافة إلى ذلك ، يوفر عليك أنت ومجموعتك بشكل آخر.

لا يوجد سبب مقنع للتأكيد على نفاد النسخ المكررة أو فقدان العمال لها عن غير قصد. يمكن تحديث السجلات بسرعة وفعالية ، بدون سبب مقنع لطباعة النسخ الجديدة ونشرها. إن ضمان أن يكون كل شخص على أحدث طراز هو أمر أبسط إلى حد كبير ، نظرًا لأن نظام معلومات الموارد البشرية يمكنه متابعة الأشخاص الذين اطلعوا على عمليات الترحيل السري المحدثة.

من الأسهل أيضًا معرفة متى قد تحتاج إلى علامات محدثة. إن عدم استخدام الورق يعني أيضًا أنك لست بحاجة إلى الضغط بالقرب من المساحة الإضافية الفعلية للتقارير.

ما هو أكثر من ذلك هو أن التقارير يمكن أن تكون أكثر أمانًا داخل نظام معلومات الموارد البشرية. يمكن أن تساعدك الحوسبة في معرفة المدة الدقيقة للاحتفاظ بالتقارير في المستند أيضًا.

هل حان الوقت لنظام معلومات الموارد البشرية؟

إذا كنت تفكر في التوظيف والإعداد الافتراضي ، فستحتاج إلى تحسينه عن طريق وضع الموارد في الأجهزة الصحيحة. يعد نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) قرارًا استثنائيًا لإضافته إلى حجرة الأدوات الخاصة بك. لا يقتصر الأمر على كونه غير ضار بالنظام الإيكولوجي فحسب ، بل إنه يوفر أيضًا نهجًا محميًا وسلسًا لإشراك الجميع على متن السفينة بأكثر الطرق إنتاجية التي يمكن تصورها.