كيف يمكن للشركات تقليل النفقات باستخدام الحضور الوجهي في المدينة المنورة الخبر الدمام الدمام خلال COVID-19

3 years ago

PeopleQlik # 1 Face Attendance في المملكة العربية السعودية بالإضافة إلى حقيقة أن العمل الإضافي هو واحد من أكثر التكاليف فعالية من حيث التكلفة لمعظم المؤسسات ، ومع ذلك ، فإن ساعات العمل الإضافية أو العمل الإضافي ، يمكن أن تحدث لوحات العمل الإضافي الفرق بين أقل موثوقية وأقل قوة. ۔ افهم التعليمات. ينص قانون أجور العمل الإضافي على أنه من غير القانوني دفع أجور العمل الإضافي إذا تم دفع أجور ممثلك بدون أجر. فيما يلي نصائح مراقبة العمل الإضافي.

PeopleQlik # 1 الحضور في المملكة العربية السعودية

كيف يمكن للشركات تقليل النفقات باستخدام الحضور الوجهي في المدينة المنورة الخبر الدمام الدمام خلال COVID-19

COVID-19

يمكن أن يكون وباء الفيروس التاجي وقتًا مخيفًا للأفراد ، وخاصة أصحاب الأعمال والموظفين. خلال هذا الفيروس التاجي ، يطلب من الجميع البقاء في المنزل من قبل حكومتهم. بسبب Covid-19 ، هناك العديد من الأشياء التي تحتاج إلى تغييرها. واحد منهم هو الحضور البيومترية لموظفيك. نقدم لك أفضل برامج التتبع والحضور للاحتفال بحضور موظفيك بدون تلامس والحفاظ على سلامتهم من فيروس كورونا.

سهولة الاجتماعات

على الرغم من حقيقة أن التجمعات الجماعية يمكن أن تكون مفيدة ، إلا أنها لا تستغل وقت العمال بشكل أفضل. لقد انضممنا جميعًا إلى البرنامج ، الذي يستمر لمدة 60 دقيقة ، والذي يقدم الجميع لتدوين اللحظة. ثم ضعوا بقية طاقتهم على هواتفهم. ومع ذلك ، فقدت مؤسستك – والأخطر من ذلك ، ممثليك – قدرًا كبيرًا من يوم عملهم الذي لا يمكن تحقيقه إلا في السعي لتحقيق عمل حقيقي. بدلاً من الاعتماد فقط على جمع الحالة ، قم بتعيين مديرين تنفيذيين حديثين ، أو يعملون في مجالس الإدارة أو العمل في مشاريع مشتركة مع Face Attendance في المملكة العربية السعودية .

انظر معدل استخدام فريقك

بصفتك مشرفًا ، تحتاج إلى فهم إمكانات نقل البيانات الخاصة بمجموعتك. ومع ذلك ، كيف تعرف ما إذا كانت مجموعتك من المحتمل أن تكون منتجة؟ في هذه الحالة ، عندما يعملون أكثر ، هل تعرف لماذا؟ تنفيذ إطار لتقدير معدلات الموظفين حتى يعرفوا مقدار الوقت الذي يقضونه. في هذه المرحلة ، يمكنك أن ترى كيف يساعدك كل شريك ، يمكنك أن تفهم مقدار العمل الذي قاموا به على لوحهم وسوف يظلون في الاعتبار حتى لا يتجاوزوا. وبالمثل ، سيكون لديك خيار ضمان إعداد مخصصات الأصول الخاصة بك بشكل كامل.

ضع سياسة العمل الإضافي

كرئيس ، يمكنك التحكم في مقدار الوقت الإضافي الذي تعمل فيه مجموعتك ، ووضع استراتيجيات واضحة تحدد أولويات التوازن بين العمل والحياة. إجراءات عمل قابلة للتكيف ، والعمل عن بعد ، والوقت اللازم لمساعدة ممثليك على فهم مكان عملهم وأين. الحضور الوجهي في المملكة العربية السعودية متاح. وبدونها ، يمكن لممثلك تحديده مسبقًا من وجهة نظر العامل الحاسم ويتوقع أن يعمل أيامًا أفضل وأن يزيد التعويض والعمل. سوف أتحسن.

امنح الموظفين الأدوات المناسبة للعمل بفعالية

تُعد المنشورات مثل البريد الإلكتروني والمراحل الاجتماعية للمشروع وجداول البيانات مثالية للمراسلات والنفقات – ولكن بعد إكمال معايير المهمة والمهام ، احصل على البيانات التي تحتاج إلى إنفاقها على السبورة. معتدل عديم الفائدة بدلاً من ذلك ، امنح مجموعتك إطارًا لإدارة العمل والعمل على اللوحة ، مما يجعل من السهل تعيين المهام ومراقبتها ، ومع ذلك يوفر لك أيضًا مهام مسبقة ومساحة. ليزود. يبرز ، على سبيل المثال ، الروبوتية للمراسلات والإعلانات الهامة لإنقاذ العمال عندما لا يمكن الحفاظ على جدول بيانات أو من المتوقع متابعته على البريد الإلكتروني. (من الواضح أن المجموعات الأصغر هي أكثر صعوبة مما هو متوقع ؛ المجموعات الأكبر هي أكبر ، وتتطلب كل المقاصد والأغراض).

السماح بجداول العمل المرنة

باستخدام الأدوات المستندة إلى السحابة ، من السهل منح المندوبين خيار تعديل ساعات العمل ببطء ، حيث يمكنهم تسجيل الدخول من أي مكان للوصول إلى بيانات العمل. في حالة احتياج العامل لبعض الراحة الإضافية للتفكير في الطفل المفقود أو الانتقال إلى منزل العائلة ، فدعه – مع ذلك تذكّر الممثل بأن هذا شارع ذو اتجاهين. في حال كنت بحاجة إلى ممثل يحتاج إلى بعض الطاقة الإضافية لإضاعة وقت التوقف ، يجب أن يتوقع هذا الشخص مثل هذه العودة. حضور الوجه في المملكة العربية السعودية لا يهم ما تفكر فيه ، بغض النظر عن عدد الأيام التي تسجل فيها الدخول ، بغض النظر عن مدى نجاحك في الوفاء بمسؤولياتك.

أظهر للآخرين كيف حدث هذا

غالبًا ما يعتقد الممثلون الذين يرون أن مقدمي الرعاية يعملون لساعات إضافية بلا ضرورة أنهم يعتمدون أيضًا. إنها تضع مثالاً على الهدر والإرهاق والتهيج في كل مكان. بدلًا من ذلك ، قم بتقييم استراتيجيات ورغبات العمل الإضافي مع ممثليك في الممارسة العملية ، واقترح أن يكون القادة والمشرفون نموذجًا جيدًا للسلوك الجيد.

طلب تجريبي

ضع في اعتبارك الآن ، ليست كل الأعمال مناسبة لبرامج الإدارة. إذا لم تكن متأكدًا مما إذا كان يجب عليك استخدام البرنامج ، هل تقوم بمعالجة داخلية ، أو تلعب ميزات أخرى بطريقة أخرى؟ أو ما الذي يمكن أن يفعله حل الرواتب الأفضل لشركتك؟ لمعرفة كيف يمكن لحلول كشوف المرتبات في Peopleqlik أن تسهل معالجة كشوف المرتبات الخاصة بك ، اطلب عرضًا توضيحيًا الآن على www.peopleqlik.com .